رئیس دانشگاه علوم پزشكی تهران؛
بازسازی شرایط موجود با استفاده از سرمایه اجتماعی دانشجویان
قائم: به گزارش قائم، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران اظهار داشت: بازسازی شرایط موجود با استفاده از سرمایه اجتماعی دانشجویان فرصتی برای تعالی دانشگاه است.
به گزارش قائم به نقل از دانشگاه علوم پزشکی تهران، در نشست شورای دانشگاه، بر همکاری اعضای هیات علمی در اصلاح امور، بعنوان یک رسالت ملی و بازسازی شرایط موجود با استفاده از سرمایه اجتماعی دانشجویان برای تعالی دانشگاه تاکید گردید. در جلسه شورای دانشگاه پیشنهاد بازبینی دستورالعمل نحوه اعطای ترفیع سالانه و پایه های تشویقی اعضای هیئت علمی، برنامه جامع توانمندسازی و فلوشیپ پژوهشی اعضای هیات علمی، موردبررسی اعضای شورا قرار گرفت و گزارشی از عملکرد پژوهشی دانشکده ها، اعطای پایه تشویقی و تأسیس مراکز تحقیقاتی جدید عرضه شد. دکتر حسین قناعتی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران بر لزوم اصلاح رویه های موجود در دانشگاه تصریح کرد و اظهار داشت: یکی از کارهایی که باید به آن فکر نماییم اینست که بتوانیم شاخصهای دانشگاه را در دوره مدیریت خود ارتقا دهیم. وی اظهار داشت: باید ملاک های جدیدی برای جذب اعضای هیات علمی بگذاریم تا هنگام ورود، افراد توانمند و بهتری را انتخاب نماییم. بعنوان مثال می توانیم پیش از پیمانی شدن، دوره ها و شاخص هایی را برای جذب اعضای هیات علمی بهتر در نظر بگیریم. قناعتی اعتراض را نشانه زنده بودن جامعه عنوان نمود و عرضه مدلی علمی برای عبور از بحران و شرایط بعد از آنرا ضروری دانست و اظهار داشت: برخی از دانشجوها در اعتراضات هیچ مدلی در ذهنشان نیست و اغلب شعارهای احساسی را مطرح می کنند و برنامه ای برای ساخت و اصلاح و بهبود ندارند. این شرایط، نشان از ناپختگی یخی از آنها است. وی چاره عبور از این شرایط را برقراری فرهنگ گفتمان در کشور عنوان نمود و اضافه کرد: رهبر معظم، بارها بر راه اندازی کرسی های آزاد اندیشی تاکید نمودند که متاسفانه تابحال انجام نشده و حال شاهد تبعات آن در جامعه هستیم. من از افرادی که در این شرایط کمک کردند قدردانی می کنم. باید قبول نماییم که مشکلاتی در کشور وجود دارد و اصلاح وضعیت موجود را یک رسالت ملی بدانیم و برای آن به دنبال چاره باشیم. رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران، دانشجویان را فرزندان خود خواند و خاطرنشان کرد: باید به اعتراضاتشان احترام بگذاریم اما باید در قالب قانون اعتراضات مطرح شود بنابراین این وظیفه ماست که آنها را آگاه نماییم. وی با بیان اینکه، در غرب گاها دیکتاتوری در لباس دموکراسی عرضه می شود، خاطرنشان کرد: دانشگاه می تواند پیشقدم برای عرضه یک الگوی صحیح اجتماعی باشد. این مساله نقاط قوتی هم داشت و توانست برای جامعه بیداری ایجاد نماید. این شرایط فرصتی است که باید بر روی آن کار نماییم و مدل صحیحی را به جامعه عرضه دهیم. قناعتی، با اشاره به اینکه «باید در دانشگاه افرادی را انتخاب نماییم که جسور و پخته باشند، مدیریت زمان داشته باشند و بتوانند در بحران ها بهترین تصمیم را بگیرند» تصریح کرد: افرادی که موقعیت شناس نباشند نمی توانند در بحران ها مفید عمل کنند. من دست افرادی که در این شرایط برای ساختن کمک کردند را می فشارم. بعد از انقلاب در کشور، کارهای بزرگی انجام شده است و البته مشکلاتی هم وجود دارد. وی ادامه داد: این بحران تمام می شود اما از همکاران می خواهم که در مورد روانشناسی بحران کار کنند و به مسؤلان در مورد پسا بحران و مسایل پیرامون آن، آگاهی دهند. رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران، بازسازی شرایط موجود با استفاده از سرمایه اجتماعی دانشجویان را فرصتی برای تعالی دانشگاه خواند و اظهار داشت: عدم رعایت قانون برای هیچ شهروندی برازنده نیست بنابراین باید این مساله ریشه ای و قانونی حل شود تا وقتی که قانون وجود دارد باید حرمت آن رعایت شود. وی اظهار داشت: از همکاران پخته و موجه می خواهم که گروهی برای نقد ایجاد کنند، تا مسائل و مشکلات در این گروه مطرح شود و از همفکری افراد صاحب نظر در آن بهره مند شوند. گاهی بعضی از تحرکات در کشور بر مبنای خطای انسانی رخ داده است اما نباید آنرا به پای نظام بگذاریم. درخواست می کنم که شورایی برای عبور از بحران بگذاریم و این جلسات را هفتگی برقرار نماییم تا صدمه های بحران کمتر و کمتر شود. قناعتی عنوان کرد: نباید این شرایط را ندیده بگیریم اگر افراد به عملکرد هیات رییسه و یا به شرایط کشور نقدی دارند فضای مناسبی برای مطرح کردن آن پیدا کنند. این کمیته می تواند برای حل مشکلات کمک کننده باشد. دوستانی که تمایل به کمک و حضور در این جلسه ها دارند لطفا اعلام کنند. در این جلسه، حجت الاسلام و المسلمین میر مجید سیدقریشی، بخش هایی از نامه حضرت امیرالمومنین (ع) به مالک اشتر در مورد قضات و خصوصیت های آنان را قرائت کرد و اظهار داشت: افرادی را بر مسند قضاوت بنشانید که اگر اشتباهی از آنان سر زد بر خطای خود پافشاری نکنند و مادامی که حق را شناختند برگشت از آن برایشان سخت نباشد و به دنبال حجت ها باشند. جنگ امروز، جنگ شناخت ها است چون که افراد آنقدر بر باطل پا فشاری می کنند که شبیه حق می شود. سپس دکتر اکبر فتوحی، معاون پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی تهران، دستورالعمل اعطای سالانه ترفیع بر اساس پایه تشویقی را بیان کرد و اظهار داشت: به نظر می آید که دستورالعمل های ما در مورد اعطای پایه های تشویقی قدری سخت گیرانه تر از سایر دانشگاه هاست بنابراین تصمیم به بازبینی در این دستورالعمل گرفتیم. وی ضمن اشاره به بازبینی در آئین نامه سال ۸۹ خاطرنشان کرد: بر این اساس در نظر داریم به اعضای بورد، اعضای تمام وقت جغرافیایی، افرادی که ثبت اختراع کرده اند، استاد نمونه کشوری هستند و یا در جشنواره های کشوری حائز رتبه شده اند هم پایه تشویقی اعطا شود. فتوحی، با عنایت به موضوعات مطرح شده در این نشست تصریح کرد: نظرات همکاران در این دستورالعمل اعمال و اصلاحیه آن بعنوان مصوبه ابلاغ می شود. وی با معرفی برنامه توانمند سازی پژوهشی اعضای هیات علمی اظهار داشت: در این برنامه، ۴۹۰ ساعت برنامه مختلف را برای ارتقاء توان اعضای هیات علمی در نظر گرفتیم و افراد می توانند ۱۸ ساعت را به اختیار خود و بر مبنای نیاز، در طول چهار سال از سبد دوره ها انتخاب کنند. همینطور در صورت دریافت گواهینامه فلوشیپ، یک پایه ترفیع تشویقی به اعضای هیات علمی تعلق خواهد گرفت. در ادامه دکتر سید فرشاد علامه، معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران، پیشنهاد تمدید حکم ۲ عضو هیات علمی وابسته و دریافت پایه تشویقی چند عضو برمبنای امتیاز ارتقا و برگزیدگان جشنواره ها را بیان کرد که مورد بحث و بررسی اعضای شورا قرار گرفت.
منبع: قائم
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب